Положение о клинической базе

Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Республики Казахстан «Об образовании» от 27 июля 2007 года, Кодексом Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения» от 18 сентября 2009 года и регламентирует деятельность и правовой статус клинических баз организаций медицинского образования.

Клинические базы — клинические подразделения (клиники) организаций медицинского образования, а также организации здравоохранения, предоставляющие по договорам с организациями медицинского образования соответствующие условия для подготовки медицинских и фармацевтических кадров.

Взаимоотношения между организацией медицинского образования и организацией здравоохранения, являющейся клинической базой, регулируются настоящим Положением и договором о совместной деятельности, заключенным между ними согласно Типовому договору о совместной деятельности (Приложение к настоящему Приказу).

Организация здравоохранения, являющаяся клинической базой, в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Республики Казахстан, настоящим Положением, уставом организации здравоохранения и договорами о совместной деятельности, заключенными с организациями медицинского образования.

Клиника организации медицинского образования — структурное подразделение организации медицинского образования, осуществляющее на основе современных методов организационно-методической, учебной, лечебно-диагностической и научно-исследовательской работы клиническую подготовку обучающихся и оказание медицинских услуг.

Клиника организации медицинского образования в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Республики Казахстан, настоящим Положением, уставом и внутренними организационно-распорядительными актами организации медицинского образования.

Структура, профиль, мощность отделений и штатная численность клиники организации медицинского образования утверждаются ректором организации медицинского образования с учетом потребности образовательного процесса.

Основными задачами клинических баз являются:

• оказание медицинских услуг согласно профилю клинической базы;
• создание условий для подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников клинической базы и обучающихся организаций медицинского образования с использованием современных форм и методов обучения, достижений медицинской науки и практического здравоохранения;
• обеспечение качества клинической подготовки обучающихся организаций медицинского образования;
• осуществление научно-исследовательской деятельности в области здравоохранения совместно с профильными подразделениями организаций медицинского образования;
• создание необходимых условий для внедрения результатов научно-исследовательской деятельности в практическое здравоохранение, а также в процесс клинической подготовки обучающихся.

Для решения поставленных задач клинические базы осуществляют следующие функции:

• организация совместной работы клинических отделений, лабораторий и других вспомогательных подразделений клинической базы с профильными кафедрами/курсами организаций медицинского образования;
• организация и обеспечение повышения квалификации медицинских работников клинической базы;
• предоставление медицинских услуг пациентам;
• выполнение научно-исследовательских работ совместно с профильными подразделениями организаций медицинского образования;
• обеспечение разработок и проведение клинических испытаний новых методов диагностики, лечения, реабилитации пациентов;
• проведение клинических семинаров, мастер-классов, консилиумов, клинических разборов и других мероприятий;
• публикация совместных научных трудов и разработок;
• совместное использование медицинской техники и изделий медицинского назначения клинической базы и организации образования;
• создание условий для проведения учебного процесса и научно-исследовательских работ, включая:
• предоставление учебных, лекционных и вспомогательных помещений;
• допуск научно-педагогических кадров и обучающихся к пациентам и отделениям клинической базы;
• право ведения медицинской документации преподавателями и обучающимися под контролем врачей;
• доступ к медицинской документации и статистике при соблюдении конфиденциальности;
• материально-техническое обеспечение учебного процесса и научных работ;
• обеспечение безопасных условий труда;
• проведение мероприятий по охране труда;
• предоставление средств индивидуальной защиты;
• ознакомление работников с внутренними правилами клинической базы.

Общее руководство и управление клиникой организации медицинского образования осуществляется ее органами управления и руководителем клиники в пределах полномочий, предоставленных законодательством и уставом.

Руководитель клинической базы:

• руководствуется законодательством, уставом и должностной инструкцией;
• может по совместительству являться работником организации образования;
• входит в состав Ученого совета;
• координирует работу кафедр и курсов;
• контролирует объем лечебной работы кафедр;
• информирует о состоянии лечебной работы на заседаниях;
• осуществляет административно-хозяйственные функции.

Руководитель клинической базы, заведующие отделениями и врачи могут занимать оплачиваемые должности преподавателей медицинской организации образования (не более 0,5 ставки).

Заведующий кафедрой/курсом:

• руководит педагогической, методической, научной и лечебной деятельностью кафедры;
• взаимодействует с руководителем клинической базы по вопросам организации учебного процесса;
• проводит обходы, консультации и распределяет нагрузку;
• проводит мероприятия по повышению квалификации врачей.

Заведующий кафедрой/курсом совместно с руководителем клинической базы:

• контролируют выполнение лечебной работы и учет рабочего времени;
• обеспечивают участие врачей в научных исследованиях;
• представляют совместные отчеты по деятельности клинической базы.

Деятельность клиники строится на принципах самофинансирования и самоокупаемости за счет медицинских услуг, бюджетных средств, научных проектов и международного сотрудничества.

Клиническая база несет ответственность за своевременное и качественное оказание платных услуг гражданам.

Финансирование осуществляется из следующих источников:

• доходов от оказания медицинских услуг в рамках гарантированного объема бесплатной помощи;
• бюджетного финансирования образовательного заказа;
• финансирования научной деятельности из бюджета;
• доходов от платных образовательных и медицинских услуг;
• спонсорской и благотворительной помощи;
• других источников, не запрещенных законодательством.

Норматив лечебно-диагностической и консультативной работы научно-педагогических работников:

• 50% от нагрузки врача — для доцентов и ассистентов;
• до 30 часов в месяц — для заведующих кафедрами и профессоров.

Норматив определяет объем работы, выполняемой в обязательном порядке с оплатой из фонда организации образования.

Сверх норматива допускается работа по совместительству с оплатой из фонда клинической базы.

Режим работы устанавливается по графику кафедры и отделения.

Могут вводиться объединенные должности, совмещающие функции:

• руководителя кафедры и отделения;
• доцента или ассистента и врача отделения.

Объем нагрузки работников с объединенными должностями определяется по нормативам и графику, утвержденному внутренними актами.